SAP Training
Een goede systeeminrichting is belangrijk – maar succesvolle adoptie begint bij goed gebruik. Of het nu gaat om eindgebruikers, beheerders of auditors: met de juiste training zorgen we ervoor dat iedereen binnen jouw organisatie effectief en zelfstandig kan werken met SAP.
Wanneer technologie pas écht werkt
Systemen veranderen, kennis verdwijnt en nieuwe collega’s stromen in. Tegelijkertijd zorgen implementaties, upgrades en beleidswijzigingen steeds voor nieuwe vragen over de dagelijkse werkwijze. Zonder een goed begrip van processen en systemen komt effectieve bedrijfsvoering dan al snel onder druk te staan.
Bij iQibt geloven we dan ook dat technologie pas echt werkt als het voor de gebruiker bruikbaar is. Daarom draait training bij ons niet alleen om uitvoerige kennisoverdracht, maar om toepasbare vaardigheid. Onze consultants trainen vanuit diepgaande praktijkervaring – vaak zijn ze zelf betrokken geweest bij de implementatie van het systeem waarmee jij werkt.
We benutten onze branchekennis om in de trainingen voortdurend de koppeling te leggen tussen jouw werkprocessen, de huidige wet- en regelgeving en de mogelijkheden binnen SAP. Zo zorgen we ervoor dat jouw medewerkers hun werk goed kunnen doen, en systemen daadwerkelijk bijdragen aan de organisatie. De inhoud en vorm van onze trainingen stemmen we ook altijd af op de gebruikers: herkenbaar, relevant en direct toepasbaar in de werkomgeving. Flexibel waar nodig, gestructureerd waar het helpt – en altijd actueel.
Slimmer trainen met maatwerkbegeleiding
iQibt biedt trainingen die gericht zijn op SAP ERP, met een focus op financiële en publieke processen. Onze trainingen zijn afgestemd op verschillende gebruikersgroepen – van key users tot auditors – en passen bij verschillende momenten in het systeemlandschap: voorafgaand aan een implementatie, na een upgrade of bij specifieke kennisvragen. Wij bieden onder meer:
Afhankelijk van de behoefte verzorgen we volledige opleidingstrajecten bij implementaties, of kortere, gerichte sessies bij systeemveranderingen of beleidswijzigingen. Ook interne opleidingsprogramma’s voor medewerkers zijn mogelijk – altijd op maat en altijd praktijkgericht.
Van basis tot specialist: leren met impact
Een training bij iQibt is geen losstaand moment, maar een leertraject. We nemen de tijd om te begrijpen wat jouw organisatie nodig heeft, en bouwen een programma dat daarop aansluit. Meestal bestaat dit uit de volgende onderdelen:
1. Intakegesprek
Elke training begint met een goed gesprek. We bespreken wat je wilt bereiken, wat de deelnemers nodig hebben en welke werkzaamheden daarbij horen. Op basis daarvan stellen we een programma samen dat past bij jouw situatie.
2. Training
De training zelf combineren wordt altijd verzorgd door consultants die weten hoe het er in de praktijk aan toegaat. We maken hierbij steeds de vertaalslag naar uw dagelijkse werkpraktijk, de relevante wet- en regelgeving en de technische mogelijkheden van SAP. Zo vertaalt techniek zich naar werkbare oplossingen.
3. On-the-job-ondersteuning
Na afloop van het trainingstraject blijven we beschikbaar voor ondersteuning op de werkvloer. We begeleiden de overgang van training naar praktijk, zodat nieuwe kennis niet op de plank blijft liggen.
4. Evaluatie en vervolg
We sluiten af met een gezamenlijke evaluatie. Wat werkte goed? Waar is nog behoefte aan? Zo nodig volgt er een vervolgtraject – altijd afgestemd op jouw organisatie, tempo en leerstijl.
Succesverhalen
uit de praktijk
“iQibt heeft samen met RCN binnen een jaar een gloednieuw systeem weten neer te zetten.”
“DUO kiest voor SAP Grantor Management voor uitbetalen van gelden aan onderwijsinstellingen.”
“Het traject is vlekkeloos verlopen.”
“3F – Een gezamenlijk financieel systeem.”
“iQibt handelde proactief en dacht mee over de beste oplossingen.”
“Grootste SAP FS-CD conversie van Europa bij grote verzekeraar.”
“Rabobank brengt hypotheekproducten sneller op de markt.”
